在穷途末路的时候，还会有人跟钱过不去吗？事实证明，有时候精神紧张比口袋紧张更让人痛苦，我们太容易就把“裸辞”定性为任性，而忽略了裸辞背后的诸多情绪和因素。跟着诸城招聘网最新发布的“2019年裸辞成本调查”结果，一起来深度挖掘下，哪些情况下裸辞是壮士断腕般的决断，哪些情况下裸辞只是任性逃避。　　裸辞的最大原因：钱太少、痛苦、无聊、不合理　　都说裸辞是一时冲动的产物，尤其容易发生在职场新人身上。然而既然大家都已经是社会人了，焉能不知道生计之苦，为什么还要选择那么条断己后路的“绝路”？根据诸城招聘网的...

对于在职场上打拼的人来说，很多时候是生不由已的，该如何才能够充分在职场中获得一席之地，更好的发展自我呢？其实有很多职场生存狂分享了一些经验。这期，即墨招聘网就来为大家总结职场生存的三大绝招：忍、狠、滚。第一点：学会忍一般初入职场的人可能最难做到的就是忍，很容易就冲动行事。这里的忍并非只是无限度的忍让，而是学会谦虚低调的做事。要做到忍，就需要锻炼自己的心性，戒骄戒躁，沉得住气，才能走的更远。要沉下心来累积职场的经验，这样才能够帮助你逐步的强大起来。在整个团队中，你需要找准自己的位置，更好的完成自己...

身为管理者的你是问题处理的高手吗？假如你的下属崇拜你，你或许会相当高兴。但那以后，他几乎每件事都向你请示，你会觉得如何呢？你是否会感觉自己的时间不够用了，并因此开始检查自己的管理是不是出了什么问题呢？这就是管理学里讲的猴子管理法则，即墨人才网今天跟高管们聊聊猴子管理法则：如何避免自己忙死,而下属闲死？这里的忙和闲不是体力上的，是思维方式上的忙和闲。什么叫猴子管理法则？假设“猴子”=问题，我们来看个这样的场景，你肯定很熟悉：有一天，你的一位下属在办公室的走廊与你不期而遇，下属停下脚步问：“老板，有...

你给员工吃草，你将迎来一群羊！你给员工吃肉你将迎来一群狼！——电视剧《亮剑》的企业管理启示《亮剑》这部电视剧，相信大家现在再看，也还是觉得有嚼头。从企业管理的角度，作为员工管理，李云龙管人的管理办法值得借鉴。人才来源于三种途径：一是被吸引来的，二是被筛选出来的，三用重金挖过来。李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的；张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的；骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。 李云龙的部队无论走到哪里，都不会忘记两件事，一是招兵买马，二是筹备...

公司怎么把会开好？企业管理就要学那些成功企业的管理方法。万达的执行力是非常有名的，万达开会也是很有特点的。“万达开会，没人敢睡”，不是说谁怕谁，是怕漏了重要内容，会耽误你的前程。下面跟随即墨人才网一起来看看万达开会的常规做法和原则，不仅落地而且全部实招，来看看万达集团是怎么开会的。一、从不打印的工作报告在每年的万达年会上，王健林都会作一个精彩的大会发言，精彩是因为：1.他的工作报告都是亲自手写，从不用枪手；2.他的工作报告只有他自己知道，从来不在会前印刷；3.他的报告既有宏观分析，也有客观业绩，...

什么样的团队才是优秀的团队？即墨招聘网认为：优秀团队不是人多,而是心齐！优秀的团队，无论离开谁都能运转！优秀团队的几个标准：1、不再监督过程，而是要求结果不监督过程并不代表每个人可以在做事时放松自己，而是我不再每天盯着每个人怎么做，改为帮助他们明确自己做什么。用结果来要求每个人，过程他们自然也不会放松。工作结果包含了两个方面，一是完成工作任务的质量，二是完成工作任务所需的时间，这两点必须让团队的每个人都明确且重视起来。2、提高团队解决问题的能力过去每个人在工作中出现问题，遇到瓶颈，他们一般习惯一...

一个优秀团队都有什么样的特征？以下是即墨人才网的理解，一个优秀团队的7个特征：1、明确的团队目标一个好的团队，大家一定有共同的，明确的目标是大家都认可的，是一面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。2、共享一个好的团队，就在于团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递。以便大家共享经验和教训。3、不同的角色好的团队的特点就是大家的角色都不一样，每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，角色的互补才会形成好的团队。4、良好的沟通好的团队首先能够进行良好的沟通，成员沟通...

在面试的时候，很多面试者自身能力也是不错的，但却由于各种其他的原因而被公司无情的pass，到底这些都是为什么呢？其实在面试的时候，有很多错误你是千万要注意的，不然将会大大的给你的面试成绩扣分。那么到底在面试的时候我们应该注意不要犯哪些错误呢？下面，就让即墨人才网小编来为大家总结一下吧！1、说话不够坦诚一般面试官会问一些问题，但是如果在遇到自己不懂的情况下，面试者应该要坦然的承认不知道或者是不清楚。而不是兜着圈子去瞎掰。因为你不够坦诚的去回答，其实面试官是一眼可以看出来的。这是面试中的一大忌讳，所...

职场如战场，表面看似风平浪静，实则硝烟弥漫。如何在职场中站稳脚跟，打赢这场没有硝烟的战役呢？一定要充分了解一些职场的规则，并且不断的提升自我。下面，即墨招聘网小编就带大家一起来看看职场达人教我们如何做一个职场中的“万人迷”，看看你是不是具备以下条件呢？第一点，你要认同公司的理念和文化，做一个忠诚的员工，这一点可以说是最重要的，如果你都无法在心里认同公司，无法做到忠诚的话，那么你这种心态会在工作的方方面面表现出来的。而在职场中，是没有人愿意和这样的人交往的。第二点，要用实力说话，如果你自己没有实力...

作为面试官，所问的每一个问题都是具有针对性的，那么，面试者应该如何从面试官的问题中读懂他所要表达的信息，然后把握重点内容进行各个击破呢？下面，即墨人才网小编就带大家来看看面试官常问试题以及面试的要点都有哪些吧：1、对语言表达能力的考察一般面试官会要求面试者进行简单的自我介绍，然后阐述一下自己的优缺点，或者是要求面试者讲述一段成功或者失败的经历。这些试题主要就是对面试者的语言表达能力进行的考察。可以通过面试者的回答，了解其思维的灵活度，语言的组织能力，是否能够迅速的对问题做出有条理的解答等等。2、...