岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职资格：

1、初中以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

任职资格：1.有两年以上建材家居行业店面销售及店面管理工作经验。2.精通团队管理和客户管理，有较强的沟通能力，熟悉店务各项流程制定。3.有极强的责任心，良好的职业道德。4.熟悉日常电脑应用技能。岗务职责：1.全面负责店面管理及运作。2.制定并分解专卖店月，季，年的销售任务计划，并带领团队完成销售任务。3.制定专卖店例会并制定培训计划，对导购定期进行业务能力培训，形成独特的店面文化。4.监督导购员日常组织纪律，人员礼仪形象，店面卫生，产品陈列，物品摆放等。5.掌握市场竞争情况，分析总结本店的销售状况，及时提出有助于完成销售目标的相关建议。薪资:3000+提成

岗位职责:进口商品线上线下销售

任职资格:两年以上店长工作经验

工作时间:三年以上

1、有两年以上店务管理经验，中医理论知识扎实，会协调店员内部的关系；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验，拓展及维护顾客，做好顾客管理； 
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、协助完成店面计划业绩和管理工作；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
5、薪资面议。　

1、负责店面日常运营与管理；
2、制定店铺销售策略，推动销售及达成目标
3、确保店铺营运及人事管理符合公司政策及规定
4、有效处理店铺工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整
5、有效实施财物管理措施，确保店铺财物安全
6、管理店铺存货、货品补给以达致最佳营运效益
7、监督店铺陈列及维护形象，突出品牌定位及货品特色
8、确保信息能准备地上传下达，并及时向上级主管反映情况，包 括：员工动态、店铺特殊情况、市场资讯及同行动态
9、协助上级主管与商场沟通，主动联络及协调店铺日常需要，及时互传商场与公司的信息
10、承办临时交办事项
任职资格：1、有珠宝销售经验，较强管理能力及团队能力（不少于2年本业经验及2年管理经验）
2、能适应不定期出差。
4、形象好，气质佳，普通话标准，在25到40岁之间；
5、沟通理解能力强、有服务意识；
6、具有亲和力和团队精神，有上进心。

名人名家集成家居，因品牌增加，店面扩大，诚聘；业务20名，导购10名，设计4名。店长1名，电话营销高手4名，接待员2名，橱柜，衣柜按装工数名。待遇面谈，非诚勿扰，地址即墨市嵩山二路139号富克斯家居一楼，电话13573856588。400-188-6678

岗位职责 
1、 负责门店的经营管理; 
2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动; 
3、 监督门店的商品进货验收、商品陈列、商品质量管理等有关作业; 
4、 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰; 
5、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理; 
6、 保证门店的清洁卫生与安全; 
7、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理; 
8、 迅速处理突发的意外事件。 
任职资格 
1、 大专及以上学历,专业。
2、 1年以上店铺管理或者卖场管理工作经历; 
3、 具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力,具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题; 
4、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

女，35岁以下，要求有三年以上单独管理卖场经验。有责任心和较强的管理能力

岗位职责:本公司为高端美容美发连锁企业,诚招有志之士共同创造美丽事业，我们招聘的不是员工，而是未来可共同发展的股东！因此你如果有远大的理想，现实的目标，这里将是你实现财富梦想的舞台，体现价值的天平。琢美全体家人会以娶老婆心态来迎接你的到来！在这里你会感觉到真正意义上的《共赢·共荣》如果你对你的现状不是特别的满意，或者你有更高的追求，那就一起过来喝喝茶，共同聊一下你的未来······
工作时间：【琢美伊人美容美发】2015重金打造8小时工作制，只要你是在一个店稳定工作过2年以上的发型师，随时欢迎加入我们团队，加入琢美伊人一起打天下一起创财富 .我在这里等候你！期待你的加入让团队更加出色任职资格:

1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 
工作时间：月休三天
1.享受年终奖
2,依法缴纳社保医保。
3,依法享有年假，婚假，产假及其他节假日等。
4,享有美容津贴，中秋津贴等。
5,生日礼物。
6，享受产品股，市场股，业绩股，年底分红（正式员工）。。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；